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Somos una una plataforma todo-en-uno para acelerar y automatizar todo tu proceso de ventas por internet. Nacimos en Aguascalientes (México) como una empresa de tecnología y, aunque somos un equipo joven, nuestra visión es ambiciosa y pretendemos llevar nuestra solución a todo el mundo en menos de 5 años.

¿Qué es Kaydu?

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La posibilidad para ser parte del equipo pionero de una empresa tech de rápido crecimiento

Incalculables oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje técnico y personal.

Una cultura de trabajo ágil y joven orientada a la innovación y a la resolución constante de desafíos.

Buscamos...

  • Talento joven dispuesto a aprender, actitud colaborativa y proactiva. Queremos emprender una carrera profesional a largo plazo, para ello necesitamos un alto grado de compromiso.
  • Personas con liderazgo que acepten el reto de la incertidumbre y tengan capacidad de adaptación al cambio y flexibilidad, debes mantenerte en constante innovación y creación de nuevas ideas.
  • Personas apasionadas que entreguen todo lo que haga falta para llegar a las metas planteadas.
  • Personas con capacidad de trabajo bajo presión, ordenadas y buena colaboración en equipo para resolver retos complejos.
  • Creemos en personas talentosas, tu honestidad, humildad, honorabilidad, disciplina, respeto y el gran cerebro que tienes será esencial para subir al barco.

Oportunidades
Abiertas

Sin Oportunidades Abiertas

Strategist

Los Strategists son clave para el proceso de onboarding y retención de los usuarios a la plataforma. Un strategist tendrá que hacer igual uso de su creatividad y de sus habilidades técnicas para garantizar una correcta implementación del plan estratégico de los clientes en la plataforma.


El éxito de su función se verá reflejado directamente en la obtención de resultados tangibles para el cliente y, por consecuencia, en su satisfacción respecto a nuestra plataforma. Los Strategists integrarán un equipo que será fundamental para consolidar y crecer la base de usuarios de Kaydu en Latinoamerica y el mundo.


Skills y herramientas necesarias: Herramientas de videoconferencia basado en la nube (Zoom, Meet, Discord) Google Workspace (antes G Suite). Excelente manejo de plataformas digitales. Inglés empresarial (70%). Excelentes habilidades de comunicación y escritura. Escucha activa y proactividad. Resolución de problemas. Habilidades de liderazgo. Capacidad para impartir temas complejos. Conocimiento intermedio de ventas y marketing digital. Conocimiento básico de programación (opcional).


  • Involucramiento a nivel operativo y/o estratégico en procesos y estrategias de ventas directas y/o ventas digitales
  • Manejo previo de plataformas digitales para la educación y gestión de contenido.

  • Gestión de relaciones comerciales o trabajos que hayan demandado comunicación constante con clientes.

  • Experiencia de al menos 2 años en creación de estrategias complejas que persigan objetivos específicos (project management).

  • Haber participado en actividades de soporte y servicio a clientes, especialmente si estas fueron en temas de plataformas digitales o en temas de gestión de procesos complejos.

Experiencia deseable:

Aplicar

Modalidad:
-Full-time
-Presencial (Ags)

Account Manager

Los AM son clave para mantener relaciones sanas con nuestros clientes a través de la correcta administración de sus proyectos y objetivos. El enfoque principal de un Account-Project Manager en Kaydu es lograr la felicidad de los clientes activos en el CID (Centro de Implementación y Desarrollo) a través de una impecable coordinación de todos los stakeholders involucrados (internos y externos).


El éxito de su función se verá reflejado en el índice de satisfacción de cada cliente, así como de los resultados que se obtengan derivados de las implementaciones que se hagan para ellos. Los Account Managers se integrarán a las células de trabajo del CID y se encargarán del seguimiento a los proyectos planteados en cada etapa del proceso de venta y delivery del servicio. Su día se centrará en plantear, negociar y monitorear estrategias para alcanzar el éxito comercial de nuestros clientes, así como reportar avances y empujar al equipo a siempre lograr mejores resultados dentro de los límites y alcances de cada planteamiento.


Skills y herramientas necesarias: Herramientas de videoconferencia basado en la nube (Zoom, Meet, Discord) Google Workspace (antes G Suite). Excelente manejo de plataformas digitales. Inglés empresarial (70%). Excelentes habilidades de comunicación y escritura. Escucha activa y proactividad. Resolución de problemas. Habilidades de liderazgo. Capacidad para interpretar escenarios complejos. Conocimiento básico de ventas y marketing digital. Excelente manejo de relaciones comerciales.

  • Involucramiento a nivel operativo y/o estratégico en procesos y estrategias de ventas directas y/o ventas digitales.

  • Manejo previo de plataformas digitales para la gestión de proyectos.

  • Gestión de relaciones comerciales o trabajos que hayan demandado comunicación constante con clientes.

  • Experiencia de al menos 2 años en creación de estrategias complejas que persigan objetivos específicos (project management).

  • Haber participado en actividades de soporte y servicio a clientes, especialmente si estas fueron en temas de plataformas digitales o en temas de gestión de procesos complejos.

Experiencia deseable:

Aplicar

Modalidad:
-Full-time
-Presencial (Ags)

Operations Manager

Nuestro Operations Manager será el responsable de que todo dentro de Kaydu marche bien y se ejecute de manera eficiente y alineada a nuestros objetivos esenciales. Su labor impactará directamente en el cumplimiento de nuestra visión a largo plazo, ya que cuidará que todo lo que se esté haciendo en tiempo presente sea óptimo y bajo nuestro código de cultura organizacional. Su día a día se centrará en el monitoreo y análisis de los resultados clave del equipo en todos sus niveles (general, por departamento y por posición) para reportar al Board Ejecutivo y posteriormente diseñar e implementar iniciativas que nos ayuden a generar cada vez más resultados de manera más óptima.


El éxito del Operations Manager se verá medido en la relación del tiempo-resultados de los colaboradores, así como en la funcionalidad del sistema de trabajo de la organización y su grado de transparencia. Gracias a él/ella el cuerpo directivo podrá dirigir partiendo de insights fundamentados en datos y de esta manera nos aseguraremos que cada recurso esté siendo aprovechado de la mejor manera para el cumplimiento de nuestras metas generales y específicas.


Skills y herramientas necesarias: Herramientas de videoconferencia basado en la nube (Zoom, Meet, Discord) Google Workspace (antes G Suite). Excelente manejo de plataformas digitales. Inglés empresarial (70%). Excelentes habilidades de comunicación y escritura. Escucha activa y proactividad. Resolución de problemas. Habilidades de liderazgo. Capacidad para interpretar escenarios complejos. Conocimiento básico de ventas y marketing digital. Excelente manejo de relaciones comerciales. Gusto y facilidad por los datos y el mundo numérico de los negocios. Entendimiento básico de finanzas. Muy deseable el dominio de software aplicable a Business Intelligence (Excel, Data Studio, Power BI, etc...)

  • Involucramiento a nivel operativo y/o estratégico en procesos y estrategias de optimización y mejora continua.

  • Manejo previo de plataformas digitales para la gestión de proyectos.

  • Gestión de relaciones humanas o trabajos que hayan demandado comunicación constante entre varias partes.

  • Experiencia de al menos 2 años en creación de estrategias complejas que persigan objetivos específicos (project management).

  • Haberse involucrado en la construcción de sistemas de trabajo orientados a la eficiencia y alineados a plataformas de medición.

Experiencia deseable:

Aplicar

Modalidad:
-Full-time
-Presencial (Ags)

Corrector de Estilo / Copywriter Jr.

Los correctores de estilo y copywriters son una parte esencial de la actividad de marketing. Al estar directamente relacionados con la revisión y redacción de contenido y textos publicitarios, en equipo con los responsables de diseño y social media, serán vitales para nuestra estrategia de ventas y para el desarrollo de nuestra comunicación.


Su éxito se observará en el nivel de efectividad al auditar, redactar y coordinar colaboraciones internas y externas para la comunicación de la empresa.En el día a día su velocidad será clave, ya que serán responsables del chequeo y corrección de textos para posts en redes sociales, de las entradas del blog, del contenido para nuestro sitio web y de básicamente todo lo que demande el uso creativo de las palabras para cautivar y enamorar a una audiencia bajo un contexto de ventas.


Skills y herramientas necesarias: Google Workspace (antes G Suite), buen manejo de plataformas digitales, inglés, excelente pedagogía para explicar conceptos complejos y conocimientos al menos intermedios de ventas y marketing digital.

  • Manejo previo de plataformas de gestión de contenidos (Blogs, Wordpress, YouTube, Redes Sociales o similares).

  • Gestión de contenidos y research de tópicos a explotar basados en evidencias cualitativas y cuantitativas.

  • Haber desarrollado tutoriales o artículos educativos en temas diversos con propósitos comerciales o de posicionamiento orgánico.

Experiencia deseable:

Aplicar

Modalidad:
-Full-time
-Presencial

Content Manager

Como Content Manager serás responsable de comunicar la propuesta de valor y personalidad de la marca, a través de la generación de contenido para posicionar la marca y crear engagement con nuestros consumidores.


Tu labor será coordinar y proponer la estrategia en los diferentes canales de comunicación cómo: Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, Spotify, Youtube, Blog, Mailing, Twitter, entre otras.


El éxito de las métricas de social media estará en tus manos, por ello debes ser creativo, intuitivo, proactivo, culto y curioso. El conocer las tendencias y cómo adaptarlas a la marca serán tu pan de cada día.


Skills y herramientas necesarias: Buen manejo de plataformas digitales, inglés, excelente redacción y ortografía. Capacidad para explicar conceptos complejos y conocimientos de ventas y marketing digital.

  • Manejo previo de plataformas de gestión de contenidos (Blogs, WordPress, YouTube, Redes Sociales, Social Q, Facebook manager o similares).

  • Gestión de contenidos y research de tópicos a explotar basados en evidencias cualitativas y cuantitativas.

  • Interpretación de métricas de redes sociales, Google Ads y Facebook Ads.

Experiencia deseable:

Aplicar

Modalidad:
-Full-time
-Presencial (Ags)

Designer & Animator

Cómo Designer & Animator serás responsable de la propuesta, creación y edición de los activos gráficos de la marca. Comunicar y enamorar visualmente a los consumidores de la marca a través de increíbles diseños y animaciones digitales será tu labor. El desempeño e impacto de tu trabajo será importante para las métricas y alcance de todo nuestro contenido e identidad de marca, por lo que la creatividad, agilidad y rapidez en el día a día será vital.


Skills y herramientas necesarias: Buen manejo de plataformas digitales, especialmente plataformas de animación, producción y diseño, inglés, velocidad y puntualidad en tiempos de entrega, excelente redacción y ortografía. Capacidad de comunicar y comprender las tendencias actuales.

  • Manejo de ilustrator, photoshop y lightroom.

  • Producción y edición de contenido en Stop Motion Studio,Adobe Animate, After Effects.

  • Atención al detalle en activos gráficos.

  • Experiencia mínima comprobable de 2 años.

Experiencia deseable:

Aplicar

Modalidad:
-Full-time
-Presencial (Ags)

Growth Hacker Jr.

Como Growth Hacker Jr. serás responsable de crear estrategias de campaña digitales eficientes para la marca. Desde su planteamiento, copywriting del anuncio, configuración , presupuesto e iteración , que hagan incrementar de forma rápida y notoria el volumen de usuarios, ingresos, impactos, conversiones y así llegar a consumidores potenciales en nuestra industria.


En tus manos está llegar a las personas que aún no nos conocen, a los que saben de nosotros y a los que ya son parte de nuestra comunidad en esta era digital.


El impacto de tu desempeño se verá reflejado directamente en cumplir con los objetivos establecidos para cada campaña y tu capacidad para hacer crecer las conversiones.


Skills y herramientas necesarias: Buen manejo de plataformas digitales, inglés, excelente redacción y ortografía. Capacidad para explicar conceptos complejos y conocimientos al menos intermedios de ventas y marketing digital. Tu creatividad, capacidad de análisis crítico y habilidad para implementar acciones inmediatas será esencial dentro de la estrategía de la marca.

  • Manejo previo de programación de campañas en Google Display Network , Facebook Business Manager y Google Search.

  • Experiencia en estrategia en SEO.

  • Conocimientos de Analytics.

  • Conocimientos de pruebas A/B.

  • Propuesta e interpretación de Funnels.

  • Análisis de métricas y optimizaciones de campaña.

Experiencia deseable:

Aplicar

Modalidad:
-Full-time
-Presencial (Ags)

Productor audiovisual

Como Productor Audiovisual serás responsable de crear diferentes recursos para la estrategia de comunicación de la marca en diferentes canales.


El impacto del material en este formato estará en tus manos, por ello debes ser creativo, disruptivo, analítico, proactivo, y curioso. Deberás tener la capacidad de contar historias en medios digitales, desde una story de Instagram hasta un contenido educativo, un comercial o una animación para nuestra comunidad.


Como ves, la versatilidad y propuestas creativas será lo de tu día a día, por lo que es importante que conozcas las tendencias para adaptarlas a la marca.


Skills y herramientas necesarias: Buen manejo de plataformas digitales, inglés, excelente redacción y ortografía. Capacidad para explicar conceptos complejos y conocimientos al menos intermedios de ventas y marketing digital en diferentes formatos.


Tu habilidad para comunicar y comprender las tendencias actuales será esencial dentro de la estrategia de la marca.


y

  • Planificación y generación de contenido multimedia
  • Video content marketing para social media (YouTube, Tik Tok, Instagram, Facebook o similares).
  • Uso previo de software de edición.
  • Manejo Adobe Creative Suite (Affter Effects, Audition, Ilustrator, Photoshop y Premier) o similares.

Experiencia deseable:

Aplicar

Modalidad:
-Full-time
-Presencial (Ags)

Relaciones Públicas

Como Relacionista Público, serás el especialista en los productos y los servicios ofrecidos por Kaydu. Serás el encargado de atender a clientes y prospectos, así como de dar seguimiento a los programas de venta.

En tus manos está llegar a las personas para realizar la oferta apropiada de nuestro producto, poniéndolos al tanto de los ventajas y beneficios que representan para la optimización de sus procesos de venta en esta época digital.

La importancia de tu labor se verá reflejada directamente en el cumplimento de los objetivos de ventas establecidos para la empresa y tu capacidad para construir y mantener relaciones con los clientes prospectados.



Skills y herramientas necesarias: Manejo de estrategias de ventas. Herramientas de videoconferencia basadas en la nube (Zoom, Meet, Discord) Google Workspace (antes G Suite). Resolución de problemas. Habilidades de liderazgo y negociación. Conocimiento intermedio de ventas y marketing digital.



y

  • Gestíon de relaciones comerciales o trabajos que hayan demandado comunicación constante con clientes.
  • Experiencia de al menos 2 años en creación de estrategias complejas que persigan objetivos específicos .
  • Conocimiento de redes sociales y publicidad
  • Habilidad verbal y escrita
  • Excelentes habilidades interpersonales.

Experiencia deseable:

Aplicar

Modalidad:
-Full-time
-Presencial (Ags)

Talent Manager (RH)

Nuestro Talent Manager será el engranaje principal en la empresa. Su función permite gestionar de manera más adecuada las actividades de nuestros colaboradores. Del mismo modo en que administra los detalles legales, laborales y de nómina.

Te encargarás de los procesos de reclutamiento, selección y contratación del personal. Desde una perspectiva especializada en las habilidades y capacidades del talento humano, además de acompañarlos en su proceso de inducción y capacitaciones constantes.


Skills y herramientas necesarias: Buen manejo de plataformas digitales, inglés, excelente pedagogía y habilidades de comunicación. Escucha activa y proactividad. Resolución de problemas. Habilidades de liderazgo. Google Workspace (antes G Suite). Metodologías ágiles (scrum, etc…).

  • Contar por lo menos con un año de experiencia en puesto de RH.
  • Mentoring y coaching.
  • Dominio en temas de tecnología.
  • Nuevas tendencias de talent management.
  • Experiencia en metodología de trabajo ágil.

Experiencia deseable:

Aplicar

Modalidad:
-Full-time (flexible)
-Presencial (Ags) + home-office

Copywriter Jr.

Los Copywriters son una parte esencial de la actividad de marketing. Al estar directamente relacionados con la redacción de contenido y textos publicitarios ellos, en equipo con los responsables de diseño y social media, serán vitales para nuestra estrategia de ventas y para el desarrollo de nuestra comunicación.


Su éxito se observará en el nivel de efectividad de nuestra estrategia orgánica (SEO) y de los anuncios publicitarios en los que haya contribuido.


En el día a día su velocidad será clave, ya que serán responsables del desarrollo de textos para posts en redes sociales, de las entradas del blog, del contenido para nuestro sitio web y de básicamente todo lo que demande el uso creativo de las palabras para cautivar y enamorar a una audiencia bajo un contexto de ventas.


Skills y herramientas necesarias: Google Workspace (antes G Suite), buen manejo de plataformas digitales, inglés, excelente pedagogía para explicar conceptos complejos y conocimientos al menos intermedios de ventas y marketing digital

  • Manejo previo de plataformas de gestión de contenidos (Blogs, Wordpress, YouTube, Redes Sociales o similares)

  • Gestión de contenidos y research de tópicos a explotar basados en evidencias cualitativas y cuantitativas

  • Haber desarrollado tutoriales o artículos educativos en temas diversos con propósitos comerciales o de posicionamiento orgánico.

Experiencia deseable:

Aplicar

Modalidad:
-Full-time (flexible)
-Presencial (Ags) + home-office

Social Media Manager

Los Social Media Managers estarán a cargo de la estrategia de redes sociales. Su éxito se verá reflejado en el crecimiento sustentable de la comunidad digital y en la generación de clientes potenciales en canales digitales como Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn y mailing.


Los SMM trabajarán de la mano con diseñadores, copywriters y con el equipo de Growth Hacking para alinear la voz social de Kaydu a la estrategia comercial.


Su día a día estará centrado en la generación de contenido fresco y relevante, así como en la administración de la comunidad digital contestando comentarios, dando seguimiento a dudas y mensajes y canalizando a prospectos de venta.


Skills y herramientas necesarias: Google Workspace (antes G Suite), buen manejo de plataformas digitales, excelente manejo de redes sociales (FB, Instagram, LinkedIn, TikTok), inglés, buenas habilidades de venta, excelente comunicación oral y escrita (eso incluye ortografía y la capacidad de generar conversaciones de manera creativa y enganchante) y buen ojo para temas gráficos para dirigir el trabajo del equipo de diseño.

  • Manejo previo de plataformas de gestión de contenidos (Blogs, Wordpress, YouTube, Redes Sociales o similares)

  • Gestión de contenidos y research de tópicos a explotar basados en evidencias cualitativas y cuantitativas

  • Haber desarrollado tutoriales o artículos educativos en temas diversos con propósitos comerciales o de posicionamiento orgánico.

Experiencia deseable:

Aplicar

Modalidad:
-Full-time (flexible)
-Presencial (Ags) + home-office

Educator

Los Educators serán las personas encargadas de aterrizar y ejecutar la estrategia de UEX (User Education Experience) de Kaydu. El éxito de su posición se medirá en función a qué tanto los usuarios puedan auto-educarse para implementar y usar por sí mismos la plataforma gracias al material y los eventos que se desarrollen.


La estrategia de UEX es clave para la consolidación de la estrategia comercial y la escalabilidad de la herramienta a nivel Latam.


Skills y herramientas necesarias: zoom (o similares), Google Workspace (antes G Suite), excelente manejo de plataformas digitales, inglés, excelente pedagogía (habilidad para enseñar), buena dicción, conocimientos por lo menos intermedios de marketing digital y manejo básico de plataformas de edición de video.

  • Manejo previo de plataformas digitales para la educación y gestión de contenido (Zoom, YouTube, Redes Sociales)

  • Gestión de relaciones comerciales o trabajos que hayan demandado comunicación constante con clientes.

  • Haber entregado sesiones en línea para grupos grandes de personas (webinars, capacitaciones, presentaciones de venta)

  • Haber desarrollado tutoriales (en formatos de texto y/o video) para el manejo de plataformas o la ejecución de procesos complejos.

Experiencia deseable:

Aplicar

Modalidad:
-Full-time (flexible)
-Presencial (Ags) + home-office

Web Designer

Los Web Designers son clave para nuestra estrategia de comunicación al ser los responsables del desarrollo de la infraestructura comercial de Kaydu en la web. Su éxito se verá reflejado en el desarrollo y la mejora continua del Sitio Web y las Landing Pages para la generación y conversión de prospectos de venta para la plataforma.


El Web Designer trabajará con copywriters, diseñadores y growth hakers para alinear la infraestructura web y su comunicación a los objetivos comerciales de Kaydu y tendrá a su disposición las herramientas necesarias para desarrollar con velocidad y medir de manera directa la efectividad de los sitios y las páginas que desarrolle.


Con el paso del tiempo, los Web Designers aprenderá y se desarrollará en temas como User Experience (UX), User Interface (UI), Conversion Rate Optimization (CRO) y Data Analysis.


Skills y herramientas necesarias: Google Workspace (antes G Suite), buen manejo de plataformas digitales (especialmente aquellas asociadas con diseño y desarrollo de sitios web y landing pages), inglés, buenas habilidades de comunicación escrita y excelentes habilidades de diseño para la maquetación y la optimización de sitios web responsivos.


Aunque es deseable y ayuda en retos técnicos muy específicos, NO ES NECESARIO SABER PROGRAMAR para desarrollar esta posición, ya que las herramientas que más se utilizarán tienen su interfaz propia de diseño y construcción de sitios.

  • Haber desarrollado en el pasado proyectos específicos en plataformas de diseño web como Wordpress, Shopify, Wix o similares.

  • Haberse involucrado en proyectos de UX-UI o en el diseño de sitios web, ya sea en tareas de maquetación o de ensamble.

  • Experciencia en temas de data analysis para web utilizando recursos como Google Analytics, Hotjar, Facebook Pixel o similares..

Experiencia deseable:

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Modalidad:
-Full-time (flexible)
-Presencial (Ags) + home-office

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